Objectivos

Compreender os fundamentos da psicologia e sua evolução como ciência.

Identificar o surgimento da psicologia das organizações e sua relevância prática.

Introduzir o conceito de CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) aplicado às organizações.

Resultados esperados

Ao final da aula, os estudantes deverão ser capazes de:

Explicar a evolução da psicologia como ciência e dikferenciar fases principais.

Relacionar fundamentos da psicologia com sua aplicação nas organizações.

Reconhecer a importância do surgimento da psicologia organizacional para o ambiente de trabalho.

Definir e exemplificar o CHA em situações práticas de gestão de pessoas.

Reflectir criticamente sobre como competências (conhecimento, habilidade e atitude) impactam o desempenho organizacional